Thomas Daling

In opdracht van RefugeeConnect (Harderwijk) heb ik mijn afstudeeropdracht (Windesheim Social Work) uitgevoerd in gemeente Noordoostpolder.

Mijn hoofdvraag was: 'Welke drempels ervaren werkgevers en asielzoekers, in gemeente Noordoostpolder, voorafgaand en op het moment dat zij een dienstverband aangaan?'

Gedurende dit onderzoek heb ik mooie en goede gesprekken gevoerd met werkgevers, asielzoekers, het COA te Luttelgeest, WerkCorporatie en de gemeente Noordoostpolder. Dit heeft geleid tot het eindrapport 'Duurzaam samenwerken'.

In dit eindrapport wordt duidelijk waar werkgevers en asielzoekers tegenaan lopen. Op basis van het onderzoek is in co-creatie en aan de hand van de toolkit van Ben & Jerry's, een toolkit voor werkgevers en asielzoekers in het eindrapport opgenomen.

Bent u werkgever? Zoekt u gemotiveerde arbeidskrachten? Wilt u een bijdrage leveren aan de integratie van asielzoekers? Het kan!

Lees hier hoe u als werkgever een bijdrage kunt leveren en een win-win relatie kunt aangaan met asielzoekers.

U kunt hier het rapport in PDF downloaden.

Wilt u een meer informatie, dan kunt u contact met mij opnemen (mobiel 06-39615010) of met Maarten van Panhuis van RefugeeConnect.